Blog bejegyzések

Vállalkozni így is, úgy is lehet, egyéni vállalkozóként is és kft. cégformában is. És a döntő különbség közöttük talán nem is az adózási feltételekben van. A kft. cégforma mellett inkább jogi, felelősségi, családi és üzleti szempontok szólnak. 

Megunván, hogy könnyű volt KATÁT táncba vinni bérből és fizetésből,  megüzenték  Parragh Lászlóval, hogy legyen vége a zenének, s menjenek haza a legények.  Nagyjából ilyen előzmények után született meg a KATA-törvény aktuális módosítása – megjelent a Magyar Közlöny  2020. július 14-i  számában. Ezzel aztán vége is lett a zenének – de lehet hogy egy aranykornak is.

A bevétel és a jövedelem egyszerű adózási fogalmait kell először tisztázni – mert a gyakorlatban gyakran tévednek arra a tévútra, hogy a kapott vételárat egyben adóalapnak is tekintik.

2021. januárjától minden online pénztárgép használatára kötelezett kereskedőnek biztosítania kell ügyfelei számára az elektronikus fizetés lehetőségét. 

A hibák és kockázatok forrása általában az, hogy lakás adásvételnél mindig sürget az idő, már költözni kellene, jelzálogot törölni, de még nincs pénz, át kell hidalni a bankot stb. Ez az „oldjuk meg valahogy” szindróma nagy bajok forrása lehet. Mindazonáltal el is kerülhető ha a lakás adásvétel menetét előre megtervezzük.

„Megváltozott a bankszámlaszámunk, ide kérjük utalni a pénzt”…  írta a csaló egy e-mailben a cégnek. A cég ügyintézője pedig nem ellenőrzött semmit, hanem utalt.  61 millió forintot. Nem a megrendelést teljesítő vállalkozásnak, hanem a csalónak. Ideje volna komolyan venni a céges információbiztonságot…

A NAV közzétett egy állásfoglalást, miszerint a számlával bizonylatolt ügylet adatait nem kell és nem is célszerű a pénztárgépbe rögzíteni

Vagy legalábbis a legolcsóbb.  2020. július 1-jétől már nem csak a munkaviszonyban álló, hanem foglalkoztatási formától függetlenül minden munkát végző saját jogú nyugdíjas (például a megbízási jogviszonyban álló is), mentesül a biztosítási- és járulékfizetési kötelezettség alól.

Minden vállalkozásnak vannak üzleti titkai, ez a tény rosszabb esetben csak akkor tudatosul, ha ellopják. Érzékeny vállalati információk ellopását mindennapos tevékenységnek mondhatjuk KKV körben is, minden cégvezető tudna mesélni arról, hogyan vitt magával üzleti információkat, ügyfeleket elbocsátott alkalmazottja.

A Munka törvénykönyve szerint munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte.  Tehát ettől a kortól köthető munkaszerződés.